開始時刻・終了時刻と休憩時間を入れると、拘束時間と実働時間を計算します。22:00〜翌6:00のような日をまたぐ勤務にも対応し、実働時間が6時間・8時間を超えるときに必要な休憩時間の目安も表示します。

実働時間＝拘束時間（開始から終了まで）− 休憩時間。終了時刻が開始時刻より早い場合は、翌日へのまたぎとして計算します。

拘束時間と実働時間の違い

拘束時間は、出勤してから退勤するまでの時間です。実働時間は、そこから休憩を引いた、実際に働く時間をいいます。労働時間の管理や給与の計算では、休憩を除いた実働時間がもとになります。このツールは、その両方を表示します。

休憩は何分必要か

労働基準法第34条では、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は60分以上の休憩が必要とされています。ここでは実働時間をもとに、必要な休憩の目安を表示します。休憩が目安より短いときは、その旨を知らせます。

22:00から翌6:00のように日をまたぐ勤務も、開始から終了までの長さで計算します。終了時刻が開始時刻より早い場合は、日をまたぐ勤務として扱います。

この計算は勤務時間のめやすです。深夜・時間外・休日などの割増賃金は含みません。休憩の取り方や勤務時間の扱いは、就業規則や雇用契約によって変わる場合があります。実際の運用は、勤務先の定めにしたがってください。

この計算を毎回手でする代わりに、KIBOKUMIは従業員の勤務可能時間と希望、店舗の必要人数から、シフトを自動で組み上げます。詳しくはシフト自動作成とはをご覧ください。